関東のスーパーマーケット新卒向け
就活メディア｜すぱ810

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

現場では、お客様の声や売場の変化に気づくことが改善の出発点です。指示を待つのではなく自ら考え、小さな工夫を売場に反映していく感覚を身につけていってください。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

スーパーの仕事は、並べるだけでは終わりません。魅せ方を少し変えるだけで、手に取っていただく機会が増えます。まずは小さな工夫の違いを現場で感じてみてください。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

「もっとこうしたら買いやすいかも」という気づきは大切です。まずは先輩やパートさんに相談しながら、お客様にわかりやすく選びやすい売場へ少しずつ整えていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

お客様に納得して選んでいただけるよう、売場に出たら、まず商品の価値をしっかり理解してみてください。お客様が安心してお買い物ができるよう安全な商品を提供することが大切です。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

混雑する時間帯は、仕事の優先順位や一緒に働く仲間への声かけひとつで売場の回り方が変わります。まずは先輩の動きを見ながら、チームで段取りを整える感覚を身につけていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

現場では、経験豊富なパートさんの知恵を借りる場面が多くあります。まずは、一緒に働く仲間の得意なことを理解しましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

店舗には幅広い年代の多様なスタッフがいます。日頃のやり取りを重ねながら心の壁を少しずつなくし、世代を超えてお互いに声をかけ合える関係をつくることが、現場では大切です。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

現場では、自分から質問したり周囲を頼ったりする姿勢が大切です。日々のやり取りを重ねながら、相談しやすい雰囲気をつくっていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

現場では、売れ行きに合わせて商品を展開する位置や並べ方を見直す場面が何度もあります。まずは「こう変更したら、もっと売れるだろう」という自分の考えを体現しながら、お客様の反応と売れ方を見て整える感覚を身につけていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

売れ行き、在庫や廃棄を確認しながら、どれだけ無駄を減らせるかを考えるのも現場の仕事です。まずはお客様の動向を見て、先輩の考え方を学び、整える感覚を身につけていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

小売業は、その日の天候や時間帯で売れ方が変わる仕事です。まずは少し先の変化を予測しながら、「今日は、これから、何が売れそうか」を考える習慣をつけていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

イトーヨーカ堂では、数字を見て売れ行きを振り返る「データ分析」の考え方を大切にしています。まずは先輩と一緒に、売れた理由を考えるところから始まります。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

現場では、お客様の買い回り方の変化がヒントになります。まずはお客様の購買行動を観察し、お客様にとって欲しい商品が欲しい数量、欲しい価格で買うことができる売場へ整える視点を養っていきましょう。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

店舗周辺の客層や地域特性を踏まえ、お客様の暮らしに目を向けながらその街で求められる品揃えを考えること。地域に合った売場づくりには、その視点が欠かせません。

イトーヨーカ堂
採用担当
倉持裕美さん

この地域でのみ販売している商品や特有の企画を通じて、“この街の魅力”を売場や商品で伝えることも店舗の仕事のやりがいのひとつです。まずは街周辺を自分の足で回り、地域のお客様に喜ばれるテーマを考えるところから始まります。

イトーヨーカ堂
採用担当
早津響さん

イトーヨーカ堂は「お客様の暮らしを楽しく、豊かに、便利にすること」を目標にしています。日々の困り事に応える提案を通じて、地域のお客様の暮らしを支える役割を実感できます。